Emma Thompson เผยแพร่จดหมายที่เธอเขียนถึง Skydance ว่าทำไมเธอถึงออกจากภาพยนตร์แอนิเมชั่นเรื่องLuckเพราะกังวลเกี่ยวกับการทำงานกับ John Lasseter Skydance Animation ได้รับการประกาศในปี 2017 โดยมีผู้อำนวยการร่วม Kung Fu Panda 3 Alessandro Carloni เป็นผู้ควบคุมการผลิต ไม่ค่อยมีใครรู้เกี่ยวกับโครงการนี้เนื่องจากยังไม่มีการเปิดเผยรายชื่อนักแสดงอย่างเป็นทางการ แต่มีรายงานว่า Luck จะบอกเล่าเรื่องราวของสององค์กรซึ่ง ได้แก่ ผู้โชคดีและโชคร้าย - การต่อสู้ครั้งนั้นส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของมนุษย์อย่างลับๆ อย่างไรก็ตามสมาชิกนักแสดงดั้งเดิมอย่างน้อยหนึ่งคนถูกเปิดเผยต่อสาธารณะเมื่อมีรายงานว่า Emma Thompson ออกจาก Luck เนื่องจากกังวลเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับ John Lasseter หัวหน้าคนใหม่ของ Skydance Animation
Lasseter อดีตประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสร้างสรรค์ของ Pixar ออกจาก Pixar และ บริษัท แม่อย่าง Disney เมื่อปลายปี 2018 หลังจากการลางานที่เริ่มขึ้นในปลายปี 2017 การลาเริ่มต้นขึ้นหลังจากการเผยแพร่เรื่องราวที่ดึงม่านการประพฤติผิดทางเพศของเขาและ สภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมือนบ้านที่เขาส่งเสริม ผู้บริหารถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมซึ่งรวมถึง "การจูบการจับการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับลักษณะทางกายภาพ" ลาสเซเตอร์ลาออกจากงานเมื่อมีการเผยแพร่เรื่องราวโดยยอมรับว่า "ก้าวพลาด" ที่ไม่ระบุรายละเอียดในส่วนของเขาและหลังจากนั้นก็ออกจาก บริษัท ไปโดยสิ้นเชิง เขาได้รับการว่าจ้างจาก Skydance เมื่อต้นปีที่ผ่านมาโดยทอมป์สันได้จากไปโดยโชคไม่นานหลังจากนั้น
LA Times รายงานว่า Thompson เริ่มกระบวนการออกจาก Luck ทันทีที่มีการประกาศการจ้างงานของ Lasseter และถอนตัวออกจากโครงการอย่างเป็นทางการในวันที่ 20 มกราคมสามวันต่อมา Thompson ได้ส่งจดหมายถึงฝ่ายบริหารของ Skydance โดยแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับความกังวลของเธอเกี่ยวกับการจ้างงานและการเลี้ยงดูของ Lasseter คำถามเกี่ยวกับความหมายที่แท้จริงสำหรับพนักงานของ บริษัท ในช่วงไม่กี่วันหลังจากการจ้างงานของ Lasseter David Ellison ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Skydance Media ได้ส่งอีเมลถึงพนักงานโดยเปิดเผยว่าสัญญาของ Lasseter ห้ามพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมไม่เป็นมืออาชีพและเรียกประชุมที่ศาลากลางภายใน บริษัท เพื่อจัดการกับข้อกังวล The Times ตีพิมพ์จดหมายฉบับเต็มของ Thompson ซึ่งสามารถอ่านได้ด้านล่าง
อย่างที่ทราบกันดีว่าฉันได้ดึงเอาผลงานเรื่อง“ Luck” มากำกับโดย Alessandro Carloni ที่ยอดเยี่ยมมาก รู้สึกแปลกมากสำหรับฉันที่คุณและ บริษัท ของคุณจะพิจารณาจ้างคนที่มีรูปแบบการประพฤติมิชอบของ Mr. Lasseter เนื่องจากสภาพอากาศในปัจจุบันซึ่งคนที่มีอำนาจแบบที่คุณมีสามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่ง
ฉันตระหนักดีว่าสถานการณ์ซึ่งเกี่ยวข้องกับมนุษย์จำนวนมากนั้นซับซ้อน อย่างไรก็ตามนี่คือคำถามที่ฉันต้องการถาม:
- ถ้าผู้ชายแตะต้องผู้หญิงอย่างไม่เหมาะสมมานานหลายสิบปีทำไมผู้หญิงถึงอยากทำงานให้เขาถ้าเหตุผลเดียวที่เขาไม่แตะต้องพวกเธออย่างไม่เหมาะสมในตอนนี้ก็คือมีข้อความระบุไว้ในสัญญาว่าเขาจะต้องประพฤติตัว "อย่างมืออาชีพ"?
- หากผู้ชายคนหนึ่งทำให้ผู้หญิงใน บริษัท ของเขารู้สึกไม่ได้รับการประเมินค่าและไม่ได้รับการเคารพมานานหลายทศวรรษทำไมผู้หญิงใน บริษัท ใหม่ของเขาจึงคิดว่าความเคารพใด ๆ ที่เขาแสดงให้พวกเขาเห็นนั้นเป็นสิ่งอื่นใดนอกเหนือจากการกระทำที่โค้ชของเขากำหนดให้นักบำบัดและเขา ข้อตกลงการจ้างงาน? ข้อความดูเหมือนว่า“ ฉันกำลังเรียนรู้ที่จะรู้สึกเคารพผู้หญิงดังนั้นโปรดอดทนในขณะที่ฉันทำงานกับมัน มันไม่ง่าย."
- มีการพูดถึงมากมายเกี่ยวกับการให้โอกาส John Lasseter“ ครั้งที่สอง” แต่เขาคงต้องจ่ายเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อรับโอกาสครั้งที่สองนั้น พนักงานของ Skydance ได้รับเงินเท่าใดเพื่อมอบโอกาสครั้งที่สองให้กับเขา
- ถ้า John Lasseter เริ่มก่อตั้ง บริษัท ของตัวเองพนักงานทุกคนจะมีโอกาสเลือกว่าจะให้โอกาสครั้งที่สองแก่เขาหรือไม่ แต่พนักงาน Skydance ทุกคนที่ไม่ต้องการให้โอกาสครั้งที่สองกับเขาต้องอยู่ต่อและไม่สบายใจหรือตกงาน ไม่ควรเป็น John Lasseter ที่ต้องตกงานหากพนักงานไม่ต้องการให้โอกาสครั้งที่สองแก่เขา?
- Skydance เปิดเผยว่าไม่มีผู้หญิงคนใดได้รับการตั้งถิ่นฐานจาก Pixar หรือ Disney อันเป็นผลมาจากการที่ John Lasseter ล่วงละเมิด แต่จากการล่วงละเมิดทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับผู้หญิงที่ออกมากล่าวหาผู้ชายที่มีอำนาจเราคิดว่าการไม่มีการตั้งถิ่นฐานหมายความว่าไม่มีการล่วงละเมิดหรือไม่มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรหรือไม่? เราควรจะสบายใจไหมที่ผู้หญิงที่รู้สึกว่าอาชีพของพวกเขาตกรางจากการทำงานให้กับ Lasseter จะไม่ได้รับเงิน?
ฉันหวังว่าคำถามเหล่านี้จะทำให้เข้าใจระดับความรู้สึกไม่สบายของฉันได้ ฉันเสียใจที่ต้องจากไปเพราะฉันรักอเลสซานโดรมากและคิดว่าเขาเป็นผู้อำนวยการสร้างที่เหลือเชื่อ แต่ฉันทำได้เฉพาะในสิ่งที่รู้สึกถูกต้องในช่วงเวลาที่ยากลำบากของการเปลี่ยนแปลงและการสร้างจิตสำนึกร่วมกัน
ฉันตระหนักดีว่าหลายศตวรรษของการให้สิทธิในร่างกายของผู้หญิงไม่ว่าพวกเขาจะชอบหรือไม่ก็ตามจะไม่เปลี่ยนแปลงในชั่วข้ามคืน หรือในหนึ่งปี แต่ฉันก็ตระหนักเช่นกันว่าถ้าคนที่พูดออกมาอย่างฉัน - ไม่ยืนหยัดแบบนี้สิ่งต่าง ๆ ก็ไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงไปได้มากเท่าที่จำเป็นในการปกป้องรุ่นลูกสาวของฉัน
ขอแสดงความนับถือ
Emma Thompson
ในขณะที่ทอมป์สันพูดในจดหมายของเธอเธอเป็นผู้เสนอรายใหญ่ในขบวนการ Time's Up ที่เปิดตัวขึ้นจากข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติผิดทางเพศต่อฮาร์วีย์เวนสไตน์และกระแส #MeToo ทอมป์สันอยู่ห่างจาก TIME'S UP Now ตั้งแต่เริ่มต้น แต่เป็นผู้สนับสนุนแกนนำเรื่องความเท่าเทียมกันในฮอลลีวูดมาหลายปี ด้วยเหตุนี้จึงเป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเล็กน้อยที่ ธ อมป์สันจะออกจากลัสเซเตอร์เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการจ้างงานของ Lasseter และจดหมายของเธอระบุอย่างชัดเจนว่าทำไมเธอถึงรู้สึกว่าต้องออกจากโครงการด้วยความสำนึกที่ดี
แน่นอนว่ายังไม่ชัดเจนว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในฮอลลีวูดมากแค่ไหนตั้งแต่เรื่องแรกของไวน์สไตน์พังทลาย ตามที่ทอมป์สันชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงอาจช้าและอาจต้องใช้การตัดสินใจที่ยากลำบากบางอย่างเช่นการออกจากโครงการที่ส่งผลกระทบต่อผู้คนจำนวนมากนอกเหนือจาก Lasseter เพื่อออกกฎหมายประเภทของการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง Time's Up กำลังเรียกร้อง อย่างไรก็ตามด้วยผู้ให้การสนับสนุนอย่าง ธ อมป์สันได้ปูทางไปสู่การเปลี่ยนแปลงและใช้พลังที่พวกเขาใช้ในการประกาศการเปลี่ยนแปลงนั้นฮอลลีวูดอาจกลายเป็นพื้นที่ที่ปลอดภัยและเท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับทุกคน