Riot Games ผู้พัฒนาLeague of Legendsจะจ่ายเงินจำนวนมากมูลค่า 10 ล้านเหรียญสหรัฐอันเป็นผลมาจากคดีเหยียดเพศที่มีมายาวนานซึ่งถูกฟ้องโดย บริษัท โดยผู้หญิงที่ประสบกับวัฒนธรรมเหยียดเพศที่แพร่หลายขณะทำงานที่นั่น Riot Games ได้รับการฟ้องร้องตั้งแต่ปลายปีที่แล้วและการรายงานเกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าวได้เปิดเผยเรื่องราวที่น่าหนักใจจำนวนมากเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้หญิงที่มีปัญหาของ บริษัท และความไม่เท่าเทียมกันทั่วไปในที่ทำงาน
ในขณะที่ League of Legends ยังคงได้รับความสำเร็จในระดับเดียวกับที่ทำให้มันกลายเป็นพลังที่โดดเด่นในโลก eSports - และยังได้สร้างผู้นำอีกคนใน Teamfight Tactics ในระหว่างนี้การเติบโตที่มาถึงเกมนั้นช้าลงอย่างมากใน - สตูดิโอเมื่อพูดถึงวัฒนธรรมการทำงาน รายงานจากผู้หญิงที่ทำงานใน Riot Games ระบุว่าพื้นที่ทำงานที่เอนเอียงไปกับสภาพแวดล้อมในสำนักงานของ "พี่ชาย" เป็นอย่างมากซึ่งบางครั้งก็เป็นการกระตุ้นให้เกิดการเลือกปฏิบัติทางเพศอย่างจริงจัง คดีนี้ยังมีหลักฐานที่ชัดเจนที่พิสูจน์ได้ว่าผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนที่ Riot Games น้อยกว่าผู้ชายที่ทำงานในบทบาทเดียวกัน
เลื่อนต่อเพื่ออ่านต่อคลิกปุ่มด้านล่างเพื่อเริ่มบทความนี้ในมุมมองด่วน
เริ่มเลย
ตอนนี้ Riot Games จะจ่ายเงิน 10 ล้านเหรียญสหรัฐเพื่อเป็นข้อตกลงร่วมกันให้กับผู้หญิงทุกคนที่ถูกว่าจ้างโดย บริษัท ณ จุดใดก็ได้ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา การตั้งถิ่นฐานซึ่งรายงานครั้งแรกโดย Los Angeles Times ถือเป็นหนึ่งในประวัติศาสตร์ทางกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในแคลิฟอร์เนียสำหรับคดีเหยียดเพศโดยเป็นจุดเริ่มต้นว่านี่เป็นชัยชนะของผู้หญิงที่ก้าวไปข้างหน้าเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานที่มีปัญหาที่พวกเขาเคยประสบมา จำนวนเงินที่จ่ายที่แน่นอนจะแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานแต่ละคนตามการดำรงตำแหน่งของพวกเขา แต่จำนวนเงินนั้นมากพอที่พนักงานส่วนใหญ่ควรจะสังเกตเห็นได้ไม่ว่าจะอยู่นานแค่ไหนก็ตาม Ryan Saba ทนายความของโจทก์ระบุว่า Riot Games กำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานเป็น Kotaku ในการติดตามผลหลังจากที่มีการรายงานข้อยุติ:
"นี่แสดงให้เห็นว่า Riot จริงจังกับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมใน บริษัท … การตั้งถิ่นฐานถือเป็นอีกก้าวที่สำคัญและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการดำเนินชีวิตตามค่านิยมของเราและทำให้ Riot เป็นสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม"
นับตั้งแต่การพัฒนาคดีครั้งแรก Riot Games ได้ทำงานอย่างหนักต่อสาธารณชนเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ก้าวหน้ามากขึ้นเปลี่ยนวิธีการสรรหาและส่งเสริมพนักงานนำที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมและความหลากหลายและส่งเสริมสตรีให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนี้ทำให้พนักงานระบุว่ามีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกิดขึ้นจริงกับ Riot Games ซึ่งเป็นสิ่งที่ประสานกับข้อตกลงนี้
มันเป็นชัยชนะและความยุติธรรมสำหรับผู้หญิงในอุตสาหกรรมที่มักให้ความสำคัญกับความหลากหลายน้อยเกินไป ด้วย Riot Games หนึ่งในผู้พัฒนารายใหญ่ที่สุดในโลกในแง่ของอิทธิพลในที่สุดก็จัดการกับปัญหานี้มีโอกาสที่จะเกิดเอฟเฟกต์แบบหยดลงที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในการเล่นเกม หวังว่าจะเป็นเช่นนั้นและการฟ้องร้องเช่นนี้จะกลายเป็นตัวอย่างในประวัติศาสตร์ของความคืบหน้าแทนที่จะเป็นกระบวนการที่จำเป็นและเกิดซ้ำ