Pixar Can (และควร) ดีกว่าภายใต้ Pete Docter
Pixar Can (และควร) ดีกว่าภายใต้ Pete Docter
Anonim

ยุคใหม่ของ Pixar กำลังเริ่มต้นขึ้น Pete Docter เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายอนิเมชั่นจาก John Lasseter และในขณะที่สถานการณ์ที่เกิดขึ้นการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นอุปสรรคที่ บริษัท ยังคงต้องทำงานในอดีต แต่ก็ยุติธรรมที่จะกล่าวว่า Emeryville Titans อยู่ในมือที่เหมาะสม

แลสซีเตอร์ก้าวออกจากพิกซาร์เมื่อปลายปีที่แล้วหลังจากถูกกล่าวหาว่าประพฤติผิดทางเพศโดยใช้เวลาร่วมรบ 6 เดือน Docter ดูแล บริษัท มาตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมาและนับเป็นผู้สืบทอดที่ชัดเจน ตอนนี้ได้รับการยืนยันแล้ว: Lasseter กำลังจะออกจาก บริษัท อย่างเป็นทางการในช่วงปลายปีนี้จนกระทั่งเมื่อเขาจะอยู่ใน "บทบาทที่ปรึกษา" โดย Docter ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายสร้างสรรค์ของโรงงาน Pixar Luxo ขณะที่ Jennifer Lee กลายเป็น COO ของสตูดิโอแอนิเมชันหลักของ Disney. เพียงอย่างเดียวนี้เป็นขั้นตอนในเชิงบวกเมื่อเห็นปีกทั้งสองที่วาดภาพหลังจากที่ทั้งคู่เข้ามาอยู่ภายใต้การกวาดล้างของ Lasseter ในปี 2549 แต่มีมากกว่าการปรับโครงสร้างที่เกิดขึ้นที่นี่

ที่เกี่ยวข้อง: ภาพยนตร์ Pixar ที่ถูกยกเลิกเราจะไม่มีวันได้เห็น

Docter เข้าร่วมกับ Pixar ในปี 1990 ไม่นานหลังจากที่ บริษัท ภายใต้ Lasseter ได้เริ่มสร้างกระแสสำหรับภาพยนตร์สั้นด้านเทคโนโลยีของพวกเขา ทักษะด้านแอนิเมชั่นของเขาทำให้เขาได้งาน แต่มันเป็นวิธีการเล่าเรื่องที่ทำให้เขามีอารมณ์ร่วม: เขาทำงานในพล็อตเรื่องของ Toy Story (เช่น Lead Animator) และ Toy Story 2 ก่อนที่จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้กำกับที่เหมาะสม จนถึงปัจจุบันภาพยนตร์สามเรื่องของเขา ได้แก่ Monsters, Inc., Up และ Inside Out โดยภาพยนตร์เรื่องที่สี่อยู่ในระหว่างการพัฒนาในช่วงแรกและกำหนดฉายในปี 2564

ทั้งสามคนจนถึงตอนนี้ควรบอกทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ทันทีว่าทำไม Docter จึงเหมาะกับบทบาทในระดับความคิดสร้างสรรค์ พวกเขาเป็นหนึ่งในคนที่ดีที่สุดของ Pixar Pantheon และควรให้ผู้กำกับของพวกเขาเป็นหนึ่งในผู้สร้างภาพยนตร์ที่ดีที่สุดในศตวรรษที่ 21 แม้ว่าที่นี่จะมีความสำคัญอย่างยิ่งแม้ว่าพวกเขาจะอยู่ห่างจากบรรทัดฐานของพิกซาร์ ในขณะที่ความคิดสร้างสรรค์ที่ไร้การควบคุมจะปรากฏออกมาจากภาพยนตร์เกือบทุกเรื่องที่สตูดิโอนำเสนอออกมา แต่ก็มีจุดเด่นตามปกตินั่นคือการแสดงความเป็นฮีโร่ด้วยความเห็นแก่ตัว ศัตรูที่เข้าใจผิด ผู้พิทักษ์ที่ห่วงใยเปิดเผยว่าเป็นคนร้ายที่แท้จริง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะวาดแนวเดียวกันกับสถานการณ์ปัจจุบันที่ Pixar ในมุมมองของโลกที่สูตรนี้แพร่กระจาย (Lasseter สามารถอ่านได้อย่างง่ายดายว่าเป็นคนร้ายของเขา) แต่รอคอยที่จะเห็นว่าภาพยนตร์ของ Docter มีความโดดเด่นอย่างไร

ความสัมพันธ์และพล็อตของเขาเกี่ยวพันกันอย่างซับซ้อนยิ่งขึ้น Monster's Inc. และ Inside Out มีความโดดเด่นในเรื่องการเป็นภาพยนตร์พิกซาร์ที่หายากที่เกี่ยวข้องกับตัวละครหญิงในเนื้อเรื่องโดยที่พวกเขาไม่ได้เป็นอุปกรณ์เสริมสำหรับตัวเอกชาย หลังจากนั้นให้ตั้งอยู่ในความคิดของเด็กหญิงอายุสิบเอ็ดปีว่าสูตรนั้นเกือบจะหายไปหรือถูกปรับเปลี่ยนทางอารมณ์ด้วยความตกใจที่อาจเกิดขึ้น Baddie Bing Bong แทนที่จะกลายเป็นภาพที่น่าเศร้า มีบางอย่างที่ทำให้ภาพยนตร์เหล่านี้มีพลังที่แตกต่างออกไปซึ่งชัดเจนมากขึ้นเมื่อ Docter เติบโตเต็มที่ในฐานะผู้สร้างภาพยนตร์ สิ่งนี้ไม่ได้เป็นการเปิดเผยสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ แต่ความรู้สึกของความก้าวหน้าการผนวกรวมและเหนือสิ่งอื่นใดความฉลาดทางอารมณ์เป็นสิ่งที่ Pixar ต้องการในตอนนี้และภาพยนตร์ในอนาคตจะได้รับประโยชน์อย่างมาก

อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปเท่านั้น บรรยากาศในที่ทำงานและวัฒนธรรมที่ทำให้ Lasseter เป็นประเด็นสำคัญในอนาคตของ Pixar และเป็นการประเมินที่ยุ่งยากกว่า โดยธรรมชาติแล้วสิ่งนี้นอกเหนือไปจาก Docter ในแง่ของการระบุที่อยู่ แต่จะเป็นตัวชี้วัดความสำเร็จที่สำคัญของ บริษัท เนื่องจากพยายามก้าวไปข้างหน้าในปี 2020 และต่อ ๆ ไป ตามที่กล่าวมาการเปลี่ยนแปลงถาวรจะมีการส่งข้อความที่ชัดเจนดังนั้นหวังว่าอารมณ์ใหม่จะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงความคิดสร้างสรรค์ที่กว้างขึ้น

ที่เกี่ยวข้อง: ทำไม Incredibles 2 จึงเป็นภาคต่อที่น่าผิดหวังที่สุดของ Pixar

การเพิ่มขึ้นของ Docter ในช่วงเวลาที่ ethos นี้สามารถทำงานได้ ในฐานะหัวหน้าฝ่ายครีเอทีฟดิสนีย์กล่าวว่าเขาจะมี "จะมีการกำกับดูแลด้านความคิดสร้างสรรค์ของภาพยนตร์ทั้งหมดและโครงการที่เกี่ยวข้อง ในขณะที่ Pixar ไม่เคยหลงทางเลย แต่ในปีที่ผ่านมามันรู้สึกผิดพลาดได้มากกว่าในยุคทองของปี 2000 และปัญหาเบื้องหลังได้แสดงให้เห็นถึงปัญหาส่วนตัวที่ฝังแน่นมากขึ้น ตอนนี้มีกระดานชนวนใหม่และ Pete Docter สามารถสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมได้อย่างแท้จริง

ถัดไป: สิ่งที่คาดหวังจาก Incredibles 3 (และสิ่งที่ Pixar ต้องการแก้ไข)